Foardielen

I-FLOW set him yn om meiwurkers konkurrearjende foardielen te bieden, ynklusyf de kâns om te sparjen foar harren takomst.

● Betelle frije tiid (PTO)

● Tagong ta konkurrearjende sûnens- en wolwêzensfoardielen

● Pensjoentariedingsprogramma's lykas winstdieling

Ynterne ferantwurdlikens

· By I-FLOW wurdt de ynset fan meiwurkers nei in heger nivo ferhege. As jo ​​foar I-FLOW wurkje, binne jo in eigener ynstee fan gewoan in meiwurker. Dêr komt ferantwurdlikens mei, wêrûnder miljeubehear en duorsumens altyd in prioriteit binne.

● Gefoel fan Eigendom foar alle meiwurkers

● Hanthavenjen fan kearnwearden

● Mienskipsbetrokkenheid

● Miljeu- en Duorsumensinisjativen

Sosjale ferantwurdlikens

· I-Flow fielt him ferplichte om needsaaklik, fruchtber, produktyf wurk te dwaan om de maatskippij werom te beteljen, om't wy as bedriuw it produkt binne fan 'e maatskippij en ekonomy.

● Donaasje ûnder de COVID-19-situaasje

● Kardiopulmonale reanimaasje

● Besite oan en soarch foar boargers yn earmoede

● Miljeuaktiviteiten