Erkenningsprogramma's binne ekstreem wichtich foar I-FLOW. It is net allinich "it juste ding om te dwaan, mar kritysk om ús talintfolle meiwurkers dwaande te hâlden en lokkich op it wurk te hâlden. I-FLOW is grutsk om ús teamleden te stypjen en har prestaasjes te beleanjen.
-Incentive Bonus Program
-Klant Service Bonus Program
- Erkenning fan Meest Excellent Associates (MEA) Programma
- Ynterne ferwizingsprogramma
- Team PK Prizen
Prizen foar it foldwaan oan bedriuwsdoelen
Boppe gemiddelde salarissen
Opportunity foar karriêreûntwikkeling
I-Flow wurdearret de karriêreûntwikkeling fan assosjearders, en biedt opwaartse en cross-funksjonele bewegingsmooglikheden.
Self-ûntwikkeling
I-Flow is fan betinken dat allinich trochgeand learen minsken koe liede ta in better sels, ynhelje mei of sels de liedende wêze yn 'e sektor.
• Training troch Dale Carnegie College
• Training foar ynterne hannel (yndustrytrends, teambou, teammotivaasje)
• Ynterne training (Technology & Business)
Outreach ynspannings
I-Flow behannelet outreach as in kâns om te fergrutsjen
in goede kâns om syn horizonten te ferbreedzjen, de yndustry te lokalisearjen en te learen fan treflike leeftydsgenoaten.
Posttiid: Apr-19-2020