Erkenningsprogramma's binne ekstreem wichtich foar I-FLOW. It is net allinich "it juste ding om te dwaan, mar ek krúsjaal om ús talintfolle meiwurkers dwaande en bliid te hâlden op it wurk. I-FLOW is grutsk om ús teamleden te stypjen en har prestaasjes te beleanjen.
-Ynsentive Bonusprogramma
-Klanttsjinstbonusprogramma
- Erkenning fan Meast Utstekkende Meiwurkers (MEA) Programma
- Yntern ferwizingsprogramma
- Team PK-prizen
Prizen foar it berikken fan bedriuwsdoelen
Boppegemiddelde salarissen
Karriêreûntwikkelingsmooglikheid
I-Flow wurdearret de karriêreûntwikkeling fan meiwurkers, en biedt opwaartse en cross-funksjonele bewegingsmooglikheden.
Selsûntwikkeling
I-Flow is fan betinken dat allinnich trochgeand learen minsken liede kin nei in better sels, byhâlde kin mei of sels de liedende yn 'e sektor wurde kin.
• Training troch Dale Carnegie College
• Ynterne hannelstraining (Yndustrytrends, teambuilding, teammotivaasje)
• Ynterne training (Technology & Bedriuw)
Outreach-ynspanningen
I-Flow beskôget outreach as kâns om út te wreidzjen
in goede kâns om syn horizon te ferbreedzjen, de sektor te lokalisearjen en te learen fan treflike leeftydsgenoaten.
Pleatsingstiid: 19 april 2020